Wat is onze insteek bij coaching?

Onze insteek is altijd samenwerking met de opdrachtgever. Met onze kennis en ervaring hebben we al diverse Agile organisatie-transities begeleid en sterke Agile Scrum teams gebouwd en tegelijkertijd is elke nieuwe samenwerking ook weer een eerste keer. We kiezen dan ook bewust voor een Agile aanpak van de coaching wat ruimte biedt om snel bij te kunnen sturen waar dit gewenst is. In het kort betekent dit dat we werken in iteraties en met een klein kernteam, dat jullie zelf samenstellen na elke coachingiteratie, gezamenlijk inspecteren wat de resultaten zijn, focus bepalen voor de komende iteratie en bedenken hoe we als coach het beste hierin kunnen samenwerken en ondersteunen. Want een plan is doorgaans al achterhaald als het gemaakt is, maar samen ervaren en plannen is zeer waardevol.

Voorafgaand aan elk coachingstraject doen we een intake waarin we stilstaan bij de huidige situatie en de gewenste situatie. Dat creert een vertrekpunt en focus om vervolgens aan de slag te gaan, stap voor stap te ontwikkelen, uitdagingen te creëren en te groeien naar een sterk Agile (Scrum) team.

Wat kun je van ons verwachten?

De Agile coaching vindt plaats op het vlak van:

• Het Scrumteam.
• De invloedsfeer van het team (zoals stakeholders, klanten, management).
• De organisatie (naar behoefte).

Concreet en praktisch betekent dit bijvoorbeeld dat als coach we helpen in het voorbereiden van de Scrum Events, in het transparant maken van de werkvoorraad en voortgang, in het begeleiden van de samenwerking met de Stakeholders om ze goed te betrekken en te informeren voor een succesvolle samenwerking met het Scrumteam.

Hierbij onderscheiden we drie stappen:

• Het voordoen: Het juiste voorbeeld geven als Agile coach in bijvoorbeeld het faciliteren van een goede Retrospective of vormgeven van de Product Backlog.
• Het samen doen. Hierbij bereiden we samen bijvoorbeeld een Sprint Review voor of een Roadmap sessie.
• Het zelf doen: Hierbij doet het team het zelf en geeft de coach feedforward om het verbeterproces te versnellen en een spiegel voor te houden.

Teamontwikkeling is in onze ogen onmisbaar, omdat teams voor ons onderdeel zijn van de essentie van Agile werken. We besteden dan ook gericht aandacht en tijd aan teamontwikkeling met onze kennis over teams & teamdynamiek.

Vanuit onze ervaring weten wij dat de coaching zorgt dat het team zich op de inhoud kan blijven richten, zich richt op datgene waar hun passie echt ligt, en dat door de samenwerking met ons als coach sneller resultaat van de Agile manier van werken ziet & ervaart.